10 Syarat Menjadi Pegawai BPJS Ketenagakerjaan 2021

Syarat Menjadi Pegawai BPJS Ketenagakerjaan – BPJS Ketenagakerjaan? Mungkin sudah banyak yang tahu mengenai BPJS KETENAGAKERJAAN. Di mana program ini merupakan program pemerintah dengan ditujukan kepada para seluruh pekerja.

Namun pada kesempatan kali ini, kodebpjs.com bukan akan membahas mengenai kepesertaan atau iuran yang ada di BPJS Ketenagakerjaan. Melainkan akan membahas mengenai syarat umum saat ingin menjadi pegawai di BPJS Ketenagakerjaan.

Mungkin ini akan bermanfaat bagi para pencari kerja, terutama para pelamar yang berminat menjadi pegawai atau bagian di BPJS Ketenagakerjaan. Sering kali BPJS Ketenagakerjaan mengadakan rekrutmen untuk mencari pegawai terbaik dan siap dibutuhkan di kantor cabang perintis BPJS Ketenagakerjaan.

Untuk posisi diinginkan juga terbilang cukup beragam atau bisa dikatakan tergantung nantinya dengan kebutuhannya. Yang jelas para calon pelamar atau calon pegawai BPJS Ketenagakerjaan, nantinya siap harus siap untuk ditempakan di diwilayah kantor cabang perintis mana saja.

Syarat Menjadi Pegawai BPJS Ketenagakerjaan

Syarat Menjadi Pegawai BPJS Ketenagakerjaan

Lantas apa saja syarat umum menjadi pegawai BPJS Ketenagakerjaan tersebut? Untuk lebih jelas, berikut akan disampaikan secara lengkap di bawah ini dari beberapa posisi yang dibutuhkan.

1. Penata Madya SDM

  • Pendidikan S1 (diutamakan program studi Manajemen SDM, Hukum & Psikologi).
  • Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi (minimal B).
  • IPK : Minim 2.75 (skala 4.00).
  • Usia maksimal 27 tahun / tanggal lowongan dibuka.
  • Belum menikah.

2. Penata Madya Umum (PMU)

  • Pendidikan D3 (semua jurusan).
  • Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi (minimal B).
  • IPK : Minim 2.75 (skala 4.00).
  • Usia maksimal 27 tahun / tanggal lowongan dibuka.
  • Belum menikah.

3. Pelayanan & Pemasaran (PEP)

  • Pendidikan S1 (semua jurusan).
  • Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi (minimal B).
  • IPK : Minim 2.75 (skala 4.00).
  • Diutamakan punya pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan.
  • Usia maksimal 27 tahun / tanggal lowongan dibuka.
  • Belum menikah.

4. Penata Madya Keuangan (KEU)

  • Pendidikan S1 program studi relevan (diutamakan program studi Akuntansi atau Keuangan).
  • Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi (minimal B).
  • IPK : Minim 2.75 (skala 4.00).
  • Usia maksimal 27 tahun / tanggal lowongan dibuka.
  • Belum menikah.

5. Penata Madya TI (PTI)

  • Pendidikan S1 (diutamakan program studi Teknik Informatika/Manajemen Informatika).
  • Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi (minimal B).
  • IPK : Minim 2.75 (skala 4.00).
  • Usia maksimal 27 tahun / tanggal lowongan dibuka.
  • Belum menikah.

6. Penata Madya Kearsipan (SIP)

  • Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
  • Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi (minimal B).
  • IPK : Minim 2.75 (skala 4.00).
  • Usia maksimal 27 tahun / tanggal lowongan dibuka.
  • Belum menikah.

7. Petugas Administrasi Peserta (PAP)

  • Pendidikan D3 (semua jurusan).
  • Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi (minimal B).
  • IPK : Minim 2.75 (skala 4.00).
  • Diutamakan punya pengalaman kerja pada bidang pemasaran serta administrasi .
  • Usia maksimal 27 tahun / tanggal lowongan dibuka.

8. Account Representative Perintis (ARP)

  • Pendidikan S1 (semua jurusan).
  • Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi (minimal B).
  • IPK : Minim 2.75 (skala 4.00).
  • Diutamakan punya pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan.
  • Usia maksimal 27 tahun.
  • Belum menikah.

9. Penata Madya Pelayanan & Umum (PPU)

  • Pendidikan S1 (semua jurusan).
  • Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi (minimal B).
  • IPK : Minim 2.75 (skala 4.00).
  • Diutamakan punya pengalaman kerja pada bidang pelayanan atau general affair.
  • Usia maksimal 27 tahun / tanggal lowongan dibuka.
  • Belum pernah menikah.

10. Penata Madya Keuangan & TI (PMK)

  • Pendidikan S1 program studi relevan (diutamakan program studi Akuntansi atau Ekonomi).
  • Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi (minimal B).
  • IPK : Minim 2.75 (skala 4.00).
  • Usia maksimal 27 tahun / tanggal lowongan dibuka.
  • Belum menikah.

Cara Daftar Menjadi Pegawai BPJS Ketenagakerjaan

Cara Daftar Menjadi Pegawai BPJS Ketenagakerjaan

Setelah mengetahui syarat menjadi pegawai yang diperlukan, Anda juga tentunya perlu tahu tata cara pendaftarannya. Pendaftaran menjadi pegawai BPJS Ketenagakerjaan sendiri dilakukan secara online, calon pegawai bisa mulai dengan buka laman resmi https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/register.bpjs di perangkat Anda. Lalu ikuti langkah-langkah berikut:

1. Verifikasi email

Verifikasi email

Langkah pertama yaitu masuk ketahap verifikasi email. Nantinya akan diminta untuk mengisi form data dibutuhkan dan memberikan alamat email aktif Anda.

Selain itu kesalahan dalam penulisan alamat email juga nantinya dapat mengakibatkan email konfirmasi tidak terkirim. Yang mengakibatkan Anda tidak dapat mengikuti proses registrasi.

Nantinya setelah email terkonfirmasi dan sudah terkirim, maka klik link yang terdapat pada email untuk mengikuti proses selanjutnya.

2. Verifikasi Nomor Handphone

Verifikasi Nomor Handphone

Tidak hanya email saja saat Anda mengisi data, melainkan juga nomor HP aktif yang siap dihubungi kapan saja. Agar nantinya dapat mengikuti proses registrasi selanjutnya.

Jika sudah mendapat SMS konfirmasi dari pihak BPJS berupa kode nomor verifikasi. Kemudian isikan nomor verifikasi tersebut ke dalam kotak tersedia lalu lanjut dengan masukan kode captcha.

Jika kode verifikasi belum saja diterima, Anda coba cek di email karena pihak BPJS Ketenagakerjaan mengirimnya lewat email.

3. Create CV

Create CV

Langkah selanjutnya yaitu isi semua form data mandatory/wajib yang sudah menjadi ketentuannya. Seperti misalnya data pendidikan wajib isi selengkapnya.

Cantumkan seluruh data pendidikan Anda. Jika punya gelar S1 lebih dari 1 program studi bisa wajib dicantumkan. Hal ini karena BPJS Ketenagakerjaan ini mencari kandidat dengan jenjang pendidikan sesuai dengan posisi dibutuhkan.

Dalam tahap create CV ini sendiri, nantinya Anda para pelamar diwajibkan mengupload pas foto serta foto seluruh badan yang jelas menggunakan format jpg (maksimal 300kb). Foto harus jelas dan tanpa editing (kecuali croping).

4. Pilih Posisi

Pilih Posisi

Jika sudah selesai mengisi create cv, maka silakan masuk ke sub menu Lowongan Pekerjaan. Nantinya jika belum terdapat Lowongan Pekerjaan maka akun Anda para pelamar akan menerima notifikasi ketika terdapat Lowongan Pekerjaan dibuka.

Saat sudah ada maka silakan lihat job title, job descripsi, serta kualifikasi syarat dibutuhkan. Anda diperbolehkan hanya bisa mendaftar 1 posisi saja.

Jadi cari posisi dikiranya tepat dengan orientasi karir Anda miliki dengan syarat yang dibutuhkan. Setelah itu apply pada sebuah posisi, sistem akan memberikan declarasi apakah pilihan telah sesuai.

Jika belum sesuai maka pilih posisi lain. Cari sampai dapat dan sesuai dengan syarat ditetapkan, jika sudah silakan klik Submit.

Nantinya pelamar akan terdaftar serta tercatat sebagai pelamar aktif dalam sebuah posisi. Sehingga tidak bisa mendaftar pada posisi lainnya.

Nantinya juga akan diperkenankan mendaftar posisi lain, jika telah dinyatakan gugur dalam tahap seleksi pada posisi yang didaftarkan pertama.

5. Pengumuman

Pengumuman

Langkah terakhir yaitu Anda akan menerima notifikasi pengumuman melalui email atau SMS. Silakan login serta akses submenu pengumuman untuk lihat pengumuman panggilan seleksi dan hasil seleksi masing-masing tahap.

Selain itu, pelamar juga bisa secara rutin melakukan login untuk mengakses serta mendapatkan informasi lowongan pekerjaan di BPJS Ketenagakerjaan.

Mungkin itulah informasi dapat kodebpjs.com sampaikan untuk Anda semua mengenai syarat dan cara daftar menjadi pegawai di BPJS Ketenagakerjaan. Yang jelas selalu ikuti informasi mengenai rekrutmen, sehingga mendapatkan informasi baik itu syarat atau tata cara pendaftarannya. Semoga informasi di atas dapat bermanfaat.